Anwendungsbeispiele für mehr Eigenverantwortung in Unternehmen

Wo braucht es mehr Eigenverantwortung in Unternehmen?

?? Schaue dir unsere Videos an und verschaffe dir einen Überblick.

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Teams & Projects

You are a manager or leader of a project, such as digital or culture transformation and want to...

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Agile Transformation

You are an Agile Coach, Scrum Master or generally support the change to a more agile leadership and see that agility...

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HR Development

You are an HR manager, L&D specialist, PE/OE, an HRBP or a HR Manager. or in another support role and are seeking...

Programmabläufe für mehr Eigenverantwortung in Unternehmen

Below are examples of different possible applications. These are merely to give you an impression of the different application options and are not to be considered as conclusive.

Ihr könnt das WegeV Programm komplett internalisiert aufbauen oder bei Wunsch und Bedarf auf unsere Expertise zurückgreifen. 

Teams & Projects

Ein gemeinsames Ziel steht hier im Vordergrund. Dabei ist es nicht entscheidend, ob es sich dabei um ein Projektteam, ein Scrumteam, eine Geschäftsleitung oder ein sonstiges Arbeits- oder Führungsteam handelt. Ihr nutzt hierzu entweder das WegeV Essential oder das WegeV Intensive Programm.

 

Launch

Ihr beginnt den Lernprozess gemeinsam. Verdeutlicht dabei, wozu ihr dies tut. Was möchtet ihr erreichen? Welche Ziele sollen mit den Inhalten des WegeV unterstützt werden? Hilfreich hat sich hierbei auch immer erwiesen, die möglichen, individuellen Vorteile der Teilnehmenden hervorzuheben.

WegeV Essential Onlinemodul

Alle Team-Mitglieder absolvieren eigenständig das WegeV Essential Onlinemodul. Wir empfehlen, dass dies von den relevanten Führungskräften ebenso absolviert wird.

WegeV in-depth workshop

Im Rahmen eines Workshops wird das Verständnis der Inhalte des WegeV Essential Onlinemoduls gefestigt und gemeinsam reflektiert. Darüber hinaus kann der Workshop genutzt werden, um eine Teamvereinbarung zu treffen, wie man sich gegenseitig auf dem Weg zu mehr Selbst-Verantwortung unterstützen wird

WegeV integration phase

Das WegeV Essential Programm bietet mit der 9wöchigen Integrationsphase zwei E-Mail-Impulse pro Woche. Diese dienen dazu, um den Transfer vom Wissen zum Können zu unterstützen und könnten im Team genutzt werden, um über einen längeren Zeitraum gemeinsam zu reflektieren

Retrospective

Der Abschluss des gemeinsamen Lernprozesses findet im Rahmen einer Retrospektive statt. In dieser wird gemeinsam über die vergangenen Monate reflektiert. Was hat sich bewährt? Was hat man gelernt? Was möchte man als Team künftig anders machen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen?

Working agile

Als Agile Coach, Scrum Master, Agile Master oder Team-Mitglied eines agilen Teams suchst du nach Möglichkeiten, die Zusammenarbeit effektiver zu gestalten und eure Agilen Prozesse wirkungsvoll zu gestalten. Dazu definierst du z.B. gemeinsam mit deinem agilen Team die Ziele, die ihr mit Unterstützung des WegeV Intensive Programms erreichen möchtet.

WegeV Essential Programm

Alle Beteiligten absolvieren individuell das Onlinemodul des WegeV Essential und die im Anschluss daran folgende Integrationsphase

Peer-Groups

Um den Lerneffekt zu unterstützen, etabliert ihr Peergroups aus 2 bis 3 Mitarbeitenden, die sich während der Laufzeit des WegeV Intensive Programms regelmässig zum Austausch treffen.

WegeV in-depth workshop

We conduct a workshop together to deepen the WegeV content. The main focus is on integrating cognitive knowledge into their own experience in daily life. This can be a physical or virtual workshop, lasting between 3.5 and 4 hours.

Retrospective

Im Rahmen der regelmässigen Retrospektive wird auch über die Ergebnisse des WegeV reflektiert. Dazu werden gemeinsam Massnahmen definiert, wie man als Team noch mehr im Zustand der Selbst-Verantwortung arbeiten kann.

Internal Trainings

EntscheiderInnen, Geschäftsleitungen, Führungskräfte, HR-Leader wollen blockierte, organisationale Energie nutzbar machen. Dazu suchen sie nach einer effektiven und gleichzeitig effizienten Lösung, mit der das Wachstum der Mitarbeitenden unterstützt wird. Das WegeV Essential Programm bietet genau diese Möglichkeit.

Consulting meeting

Im Rahmen des kostenfreien Erstgesprächs zeigen wir euch Möglichkeiten auf, wie ihr die Inhalte des WegeV intern nutzbar machen könnt. Ihr entscheidet euch, mittels Pilot-Gruppe (z.B. Führungskräfte, Trainer etc.) zunächst erste Erfahrungen zu sammeln, um anschliessend über das weitere Vorgehen zu entscheiden

WegeV online program

Die Teilnehmenden der Pilotgruppe absolvieren individuell das WegeV Essential Programm. Der Zugang erfolgt vollautomatisiert über unsere E-Learning-Plattform. Dazu nutzen die Teilnehmenden die Unternehmenslizenz, die wir euch zuvor gegen Rechnung ausgestellt haben

WegeV Workshop

We conduct a workshop together to deepen the WegeV content. The main focus is on integrating cognitive knowledge into their own experience in daily life. This can be a physical or virtual workshop, lasting between 3.5 and 4 hours.

Retrospective pilot group

Die Pilotgruppe überprüft im Rahmen einer Retrospektive die Ergebnisse und ihre Erfahrungen. Die Retrospektive wird wahlweise durch uns begleitet oder durch euch durchgeführt. Basierend auf diesen Erkenntnissen gibt die Pilot-Gruppe eine Empfehlung ab, ob und wie die Inhalte des WegeV intern genutzt werden sollte.

Train-the-trainer training

Um die Inhalte des Wege intern anbieten zu können, absolviert die Pilot-Gruppe eine Train-the-Trainer Ausbildung. Das WegeV Intensive Programm kann damit eigenständig den Mitarbeitenden angeboten werden. Darüber hinaus ist eine individuelle Unternehmensversion des WegeV Essential Programms möglich, die z.B. den spezifischen Kontext aufgreift

WegeV Essential integrieren

Das WegeV Essential Programm wird entweder per Unternehmenslizenz oder über das eigene LMS unternehmensintern zur Verfügung gestellt.

Would you like to implement the WegeV program in your company?
We will be happy to show you the different options in a free initial consultation.
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